П Р О Є К Т
ГУБИНИСЬКА СЕЛИЩНА РАДА
VIII СКЛИКАННЯ
СОРОК ПЕРША СЕСІЯ
РІШЕННЯ
2025 року № – 41 /VIIІ
Про перейменування комунального підприємства
«Новомосковська центральна регіональна лікарня
інтенсивного лікування», внесення змін до Статуту
та затвердження у новій редакції
З метою впорядкування діяльності, посилення ефективності, вдосконалення роботи та державної реєстрації змін до установчих документів комунального підприємства «Новомосковська центральна регіональна лікарня інтенсивного лікування», яке знаходяться у комунальній власності Губиниської селищної ради, керуючись статтями 46, 60 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», статтями 57, 58, 63, 78 Господарського кодексу України, беручи до уваги висновки та рекомендації постійних комісій селищної ради, Постанову Верховної Ради України «Про перейменування окремих населених пунктів та районів» від 19.09.2024 № 3984-IX, Губиниська селищна рада
ВИРІШИЛА:
1. Перейменувати комунальне підприємство «Новомосковська центральна регіональна лікарня інтенсивного лікування» (ідентифікаційний код 26137707) на:
- повна назва українською мовою: комунальне підприємство «Центральна регіональна лікарня інтенсивного лікування Самарівського району» (ідентифікаційний код 26137707);
- скорочена назва українською мовою - КП «ЦРЛІЛ Самарівського району».
2. Внести зміни до Статуту комунального підприємства «Центральна регіональна лікарня інтенсивного лікування Самарівського району» (ідентифікаційний код 26137707) шляхом викладення його у новій редакції:
- в назві та в тексті статуту слова: «комунальне підприємство «Новомосковська центральна регіональна лікарня інтенсивного лікування», КП «Новомосковська ЦРЛІЛ», «місто Новомосковськ», «Новомосковський район», «селище Гвардійське» в усіх відмінках замінити на «комунальне підприємство «Центральна регіональна лікарня інтенсивного лікування Самарівського району», КП «ЦРЛІЛ Самарівського району», «місто Самар», «Самарівський район», «селище Зарічне»;
- в п. 2.3.1. Перещепинське відділення перейменувати на Перещепинський підрозділ;
- в п.2.3.2. виключити з переліку стоматологічних відділень Спаський стоматологічний кабінет: вулиця Козинця, будинок 91-Б, село Спаське, Новомосковський район, Дніпропетровська область, 51263 та Меліоративненський стоматологічний кабінет: вулиця Молодіжна, будинок 25, селище міського типу Меліоративне, Новомосковський район, Дніпропетровська область, 51217.
- в п.2.3.2 Гвардійський стоматологічний кабінет перейменувати на Зарічненський стоматологічний кабінет.
3. Затвердити Статут комунального підприємства «Центральна регіональна лікарня інтенсивного лікування Самарівського району» (ідентифікаційний код 26137707) в новій редакції (додається).
4. Доручити керівнику комунального підприємства «Центральна регіональна лікарня інтенсивного лікування Самарівського району» (ідентифікаційний код 26137707) здійснити відповідні реєстраційні дії згідно вимог чинного законодавства України.
5. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію з питань прав людини, законності, депутатської діяльності, етики та регламенту.
Селищний голова Петро ЄРЬОМЕНКО
|
СТАТУТ
КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«ЦЕНТРАЛЬНА РЕГІОНАЛЬНА ЛІКАРНЯ ІНТЕНСИВНОГО ЛІКУВАННЯ САМАРІВСЬКОГО РАЙОНУ»
(нова редакція)
Ідентифікаційний код 26137707
м. Самар
2025 рік
1.1. Комунальне підприємство «Центральна регіональна лікарня інтенсивного лікування Самарівського району» (надалі – Підприємство) є лікарняним закладом охорони здоров’я – комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає послуги вторинної/спеціалізованої медичної допомоги будь-яким особам у порядку та на умовах, установлених законодавством України та цим Статутом.
1.2. Комунальне підприємство «Центральна регіональна лікарня інтенсивного лікування Самарівського району» (надалі – Підприємство) згідно рішення Губиниської селищної ради від 16.12.2020 року № 6-2/VIII прийняте до комунальної власності Губиниської селищної ради.
1.3. Підприємство є правонаступником усіх майнових і немайнових прав та обов’язків комунального підприємства «Новомосковська центральна районна лікарня» Дніпропетровської обласної ради» (ідентифікаційний код ЄДРПОУ 26137707), комунального некомерційного підприємства «Перещепинська міська лікарня» Новомосковської районної ради (ідентифікаційний код ЄДРПОУ 04338457), комунального підприємства «Новомосковська районна стоматологічна поліклініка» Новомосковської районної ради» (ідентифікаційний код ЄДРПОУ 20234929).
1.4. Засновником та Органом управління Підприємства є Губиниська селищна рада (ідентифікаційний код ЄДРПОУ 04338457).
Місцезнаходження: Україна, 51250, Дніпропетровська область, Самарівський район, селище міського типу Губиниха, вулиця Шевченко, будинок 16.
1.5. Організаційно-методичне керівництво роботою Підприємства з питань надання лікувально-профілактичної допомоги та забезпечення санітарно-епідемічного благополуччя здійснюється департаментом охорони здоров’я Дніпропетровської обласної державної адміністрації.
1.6. Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку.
1.7. Підприємство діє на підставі й керується у своїй діяльності Конституцією України, Господарським та Цивільним кодексами України, законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, загальнообов’язковими для всіх закладів охорони здоров’я наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров’я України, загальнообов’язковими нормативними актами інших центральних органів виконавчої влади, відповідними рішеннями місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування, цим Статутом.
2. Найменування та місцезнаходження Підприємства
2.1. Найменування Підприємства:
скорочене – КП «ЦРЛІЛ Самарівського району».
2.2. Місцезнаходження Підприємства:
вул. Гетьманська, 238, місто Самар, Дніпропетровська область, Україна, 51208.
2.3. Місцезнаходження структурних підрозділів:
2.3.1. Перещепинський підрозділ: вулиця Шевченка, будинок 28, місто Перещепине, Самарівський район, Дніпропетровська область, 51220.
2.3.2. Стоматологічне відділення (вул. Гетьманська, 238, місто Самар, Дніпропетровська область, Україна, 51208):
- Губиниський стоматологічний кабінет: вулиця Центральна, будинок 119-А, селище міського типу Губиниха, Самарівський район, Дніпропетровська область, 51250.
- Миколаївський стоматологічний кабінет: вулиця Українська, будинок 2, село Миколаївка, Самарівський район, Дніпропетровська область, 51254.
- Зарічненський стоматологічний кабінет: вулиця Ювілейна, будинок 11, селище міського типу Зарічне, Самарівський район, Дніпропетровська область, 51270.
- Черкаський стоматологічний кабінет: вулиця Лісова, будинок 16-Б, селище міського типу Черкаське, Самарівський район, Дніпропетровська область, 51272.
- Орлівщинський стоматологічний кабінет: вулиця Болтушенка, будинок 3, село Орлівщина, Самарівський район, Дніпропетровська область, 51215.
- Піщанський стоматологічний кабінет: вулиця Центральна, будинок 12, село Піщанка, Самарівський район, Дніпропетровська область, 51283.
- Голубівський стоматологічний кабінет: вулиця Лесі Українки, будинок 28, село Голубівка, Самарівський район, Дніпропетровська область, 51230.
- Перещепинський стоматологічний кабінет: вулиця Шевченка, будинок 31, місто Перещепине, Самарівський район, Дніпропетровська область, 51220.
3. Мета і предмет діяльності Підприємства
3.1. Підприємство створене з метою провадження медичної практики, надання вторинної спеціалізованої медичної допомоги дорослим та дітям, проведення наукової і навчальної роботи.
3.2. Основними напрямами діяльності Підприємства є:
медична практика з надання вторинної (спеціалізованої) та інших видів медичної допомоги населенню, визначених у відповідній ліцензії;
забезпечення права громадян на вільний вибір лікаря з надання вторинної медичної допомоги у визначеному законодавством порядку;
планування, організація, участь та контроль за проведенням профілактичних оглядів та диспансеризації населення, здійснення профілактичних заходів, у тому числі безперервне відстеження стану здоров’я пацієнта з метою своєчасної профілактики, діагностики та забезпечення лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів;
консультації щодо профілактики, діагностики, лікування хвороб, травм, отруєнь, патологічних, фізіологічних (під час вагітності) станів, а також щодо ведення здорового способу життя;
надання пацієнтам лікувальної, діагностичної, консультативної, психосоціальної допомоги в стаціонарних і амбулаторно-поліклінічних умовах;
надання пацієнтам згідно з законодавством на безоплатній (за кошти державного або місцевого бюджету) та оплатній основі послуг вторинної/спеціалізованої стаціонарної медичної допомоги, необхідної для забезпечення належної профілактики, діагностики і лікування хвороб, травм, отруєнь чи інших розладів здоров’я;
організація відбору та спрямування хворих на консультацію й лікування до закладів охорони здоров’я та установ, що надають третинну (високоспеціалізовану) медичну допомогу, а також відбору хворих на санаторно-курортне лікування та реабілітацію у визначеному законодавством порядку;
координація діяльності лікарів із надання вторинної медичної допомоги з іншими суб’єктами надання медичної допомоги, зокрема закладами третинної медичної допомоги, санаторіїв, а також з іншими службами, що опікуються добробутом населення, зокрема соціальна служба, та правоохоронними органами;
надання паліативної допомоги пацієнтам на останніх стадіях перебігу невиліковних захворювань, яка включає комплекс заходів, спрямованих на полегшення фізичних та емоційних страждань пацієнтів, моральну підтримку членів їх сімей;
ліцензована у встановленому порядку діяльність з використання джерел іонізуючого випромінювання;
огляд на стани сп’яніння алкогольного та наркотичного походження;
профілактичні медичні огляди населення, в т.ч. наркологічні профілактичні огляди, медико-психологічні огляди водіїв та працівників інших професій, в т.ч. попередні, періодичні, позачергові;
проведення експертизи тимчасової непрацездатності хворих, видача та продовження листків непрацездатності, надання трудових рекомендацій хворим, які потребують переводу на інші ділянки роботи, своєчасне направлення хворих до медико-соціальних експертних комісій;
направлення на медико-соціальну експертизу осіб зі стійкою втратою працездатності;
участь у проведенні інформаційної та освітньо-роз’яснювальної роботи серед населення щодо формування здорового способу життя;
участь у державних, регіональних та місцевих програмах щодо організації пільгового забезпечення лікарськими засобами населення у визначеному законодавством порядку та відповідно до фінансового бюджетного забезпечення галузі охорони здоров’я, а також програмах громадського здоров’я;
участь у державних, регіональних та місцевих програмах стосовно скринінгових обстежень, профілактики, діагностики та лікування окремих захворювань, програмах громадського здоров’я у порядку визначеному відповідними програмами та законодавством.
участь у визначенні проблемних питань надання вторинної медичної допомоги в Дніпропетровській області, та шляхів їх вирішення;
надання рекомендацій органам місцевого самоврядування щодо розробки планів розвитку вторинної медичної допомоги населенню Дніпропетровської області;
визначення потреби структурних підрозділів Підприємства та населення у лікарських засобах, виробах медичного призначення, медичному обладнанні та транспортних засобах для забезпечення населення доступною, своєчасною та якісною медичною допомогою;
моніторинг забезпечення та раціональне використання лікарських засобів, виробів медичного призначення, медичного обладнання та транспортних засобів;
забезпечення підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників Підприємства;
закупівля, зберігання та використання ресурсів, необхідних для надання медичних послуг, зокрема лікарських засобів (у т.ч. наркотичних, психотропних засобів та прекурсорів), обладнання та інвентарю;
придбання, перевезення, зберігання, відпуск, використання та знищення наркотичних засобів, психотропних речовин, включених до таблиць II і III, та прекурсорів, включених до таблиці IV Переліку наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів, у порядку, встановленому законодавством України;
організація роботи з охорони материнства та дитинства;
проведення заходів із захисту населення у разі виникнення екстремальних ситуацій;
залучення медичних працівників до надання вторинної допомоги, у тому числі залучення лікарів, що працюють як фізичні особи - підприємці за договорами підряду, підтримка професійного розвитку медичних працівників для надання якісних послуг;
вивчення, узагальнення, розповсюдження досвіду роботи передових лікувально-профілактичних закладів, надання інформаційно-консультаційних послуг з організації та управління медичним закладом та медичного обслуговування населення;
координація і спрямування зусиль районних організацій, установ, підприємств на усунення або максимальне зменшення факторів, що негативно впливають на здоров’я і працездатність населення, а також на повне задоволення його потреб у медичній допомозі, участь у програмах громадського здоров’я;
залучення до консультацій та лікування хворих висококваліфікованих спеціалістів з обласних лікувально-профілактичних закладів та працівників науково - дослідницьких інститутів;
надання в оренду майна згідно з вимогами законодавства та цього Статуту;
організація проходження навчально-виробничої та переддипломної практики студентами закладів вищої медичної освіти I - IV рівнів акредитації, в тому числі, за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб, у випадках, передбачених чинним законодавством;
організація стажування лікарів-інтернів за рахунок бюджетних коштів, коштів фізичних та юридичних осіб у випадках, передбачених чинним законодавством;
організація заготівлі (вирощування, збирання та переробка) сільськогосподарської продукції з метою поліпшеного харчування хворих;
забезпечення дотримання міжнародних принципів доказової медицини та галузевих стандартів у сфері охорони здоров’я;
забезпечення поліпшення якості життя пацієнтів шляхом своєчасної діагностики больового синдрому і розладів життєдіяльності, запобігання та полегшення їх страждань, кваліфікований контроль симптомів і догляд, фізична та медико-психологічна реабілітація, соціальна та духовна підтримка;
здійснення оцінювання стану й визначення медичних, психологічних, соціальних та духовних потреб пацієнтів;
надання послуг догляду за людьми похилого віку із забезпеченням проживання на платній основі, а також соціально дезадаптованим людям із забезпеченням проживання, догляду та харчування на оплатній основі або за кошти місцевого бюджету;
медичний контроль за перебігом вагітності і післяпологового періоду;
здійснення масажу, у тому числі оздоровчого, з метою профілактики захворювань і зміцнення здоров'я дорослого населення;
організація взаємодії з іншими закладами охорони здоров’я з метою забезпечення безперервності й наступництва при наданні медичної допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування;
транспортування та супровід пацієнтів;
зберігання тіл померлих;
бальзамування та косметична корекція тіл померлих;
проведення лабораторних досліджень;
надання послуг із харчування хворих, прання та хімічного чищення білизни, одягу тощо;
надання послуг із тимчасового проживання на території Підприємства окремим категоріям осіб, визначених законодавством;
надання в тимчасове платне користування за договорами оренди інвентарю та засобів медичного призначення юридичним та фізичним особам згідно з положеннями чинного законодавства та Статуту;
отримання грантів та іншої фінансової допомоги від міжнародних та вітчизняних організацій (фондів, громадських організацій тощо) та публічних інституцій;
виписування лікарських засобів і виробів медичного призначення, що відпускаються за повну вартість, безоплатно або з доплатою, наркотичних та психотропних лікарських засобів відповідно до чинного законодавства;
деконтамінація медичних відходів;
організація і надання стоматологічної допомоги населенню згідно з чинним законодавством: лікування, видалення зубів, лікування травм та запалень, протезування зубів, методиками і матеріалами згідно з чинним законодавством;
здійснення обстежень хворих за направленням військомату;
надання будь-яких послуг іншим фізичним та юридичним особам, враховуючи положення законодавства України та цього Статуту;
3.3. Підприємство може бути клінічною базою закладів вищої медичної освіти всіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти.
3.4. Для здійснення видів діяльності, що підлягають ліцензуванню, Підприємство одержує необхідні ліцензії в установленому чинним законодавством порядку.
3.5. Надання платних сервісних послуг пацієнтам (палати підвищеної комфортності, поліпшене харчування тощо), закладам охорони здоров’я й лікарям, які діють як фізичні особи-підприємці (проведення тренінгів, ведення бухгалтерського обліку тощо), відповідно до чинного законодавства України.
3.6. Надання платних послуг із медичного обслуговування населення згідно з чинним законодавством України.
3.7. Підприємство має право здійснювати іншу не заборонену законодавством діяльність, необхідну для належного забезпечення й підвищення якості лікувально-діагностичного процесу, управління ресурсами, розвитку та підвищення якості кадрового потенціалу Підприємства.
4. Юридичний статус Підприємства
4.1. Підприємство є юридичною особою публічного права. Права та обов’язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
4.2. Підприємство користується закріпленим за ним комунальним майном, що є комунальною власністю Губиниської селищної ради, на праві оперативного управління.
4.3. Підприємство здійснює некомерційну господарську діяльність, організовує свою діяльність відповідно до фінансового плану, затвердженого Засновником, самостійно організовує надання послуг, що визначаються в порядку, встановленому законодавством України.
4.4. Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
4.5. Для здійснення господарської некомерційної діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством України.
4.6. Підприємство має самостійний баланс, рахунки в установах банків, Державному казначействі України, печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.
4.7. Підприємство має право укладати угоди (договори), набувати майнових та немайнових прав, нести обов’язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.
4.8. Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику. Підприємство має право здійснювати лише ті види медичної практики, які дозволені органом ліцензування при видачі ліцензії на медичну практику.
4.9. Штатний розпис Підприємства затверджується відповідно до чинного законодавства.
5. Майно Підприємства
5.1. Майно Підприємства становлять основні фонди та обігові кошти, а також цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі.
5.2. Майно Підприємства є комунальною власністю Губиниської селищної ради й закріплюється за ним на праві оперативного управління. Здійснюючи право оперативного управління, Підприємство володіє, користується зазначеним майном, вчиняючи щодо нього дії, які не суперечать чинному законодавству та цьому Статутові.
5.3. Джерелом формування майна Підприємства є:
майно, передане йому Засновником;
бюджетні кошти;
капітальні вкладення;
власні надходження Підприємства;
кошти від здачі в оренду майна, закріпленого на праві оперативного управління за рішенням Засновника;
цільові кошти;
кошти, отримані за договорами з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державних фінансових гарантій медичного обслуговування населення;
майно, придбане в інших юридичних або фізичних осіб;
майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і фізичних осіб;
надходження коштів на виконання програм соціально- економічного розвитку регіону, програм розвитку медичної галузі;
майно та кошти, отримані з інших джерел, не заборонених законодавством України;
Вилучення майна Підприємства можливе лише у випадках, передбачених законодавством України.
6.1. Підприємство має право:
6.1.1. Звертатися в порядку, передбаченому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, потрібних для виконання покладених на Підприємство завдань.
6.1.2. Планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрями розвитку відповідно до своїх завдань і цілей, у тому числі спрямовувати отримані від господарської діяльності кошти на утримання Підприємства та його матеріально-технічне забезпечення згідно з чинним законодавством.
6.1.3. Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства.
6.1.4. Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями згідно з законодавством.
6.1.5. Визначати напрями використання грошових коштів у порядку, визначеному чинним законодавством України.
6.1.6. Здійснювати будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством та Засновником порядку.
6.1.7. Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку.
6.1.8. Співпрацювати з іншими лікувально-профілактичними закладами, науковими установами.
6.1.9. Надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших закладів охорони здоров’я на їх запити.
6.1.10. Створювати структурні підрозділи Підприємства відповідно до законодавства України та цього Статуту.
6.1.11. Здійснювати інші права, що не суперечать чинному законодавству України.
6.2. Підприємство:
6.2.1. Створює належні умови для високопродуктивної праці, забезпечує додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.
6.2.2. Здійснює бухгалтерський облік, веде фінансову та статистичну звітність згідно з законодавством.
6.3. Підприємство зобов’язане:
6.3.1. Планувати свою діяльність з метою реалізації єдиної комплексної політики в галузі охорони здоров’я (за своїм напрямом) у Дніпропетровській області.
6.3.2. Забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов’язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України.
6.3.3. Розробляти та реалізовувати кадрову політику, контролювати підвищення кваліфікації працівників.
6.3.4. Акумулювати власні надходження та витрачати їх в інтересах Підприємства згідно з чинним законодавством України та цим Статутом.
7.1. Повноваження Засновника та Органу управління визначаються чинним законодавством України, цим Статутом та рішеннями, прийнятими Засновником.
7.2. Поточне керівництво Підприємством здійснює його керівник, який обирається на умовах конкурсу та призначається і звільняється з посади за рішенням Засновника. Порядок проведення та умови конкурсу щодо обрання керівника Підприємства визначаються чинним законодавством України. Строк найму, права, обов’язки й відповідальність керівника Підприємства, умови його матеріального забезпечення, інші умови найму визначаються контрактом.
7.3. Засновник:
7.3.1. Визначає головні напрями діяльності Підприємства, затверджує плани діяльності та звіти про їх виконання.
7.3.2. Затверджує Статут Підприємства та зміни до нього;
7.3.3. Приймає рішення про реорганізацію та ліквідацію Підприємства.
7.3.4. Затверджує фінансовий план Підприємства.
7.3.5. Погоджує Підприємству договори про спільну діяльність, за якими використовується нерухоме майно, що перебуває в його оперативному управлінні.
7.3.6. Здійснює контроль за ефективністю використання майна, що є комунальною власністю Губиниської селищної ради та закріплене за Підприємством на праві оперативного управління.
7.4. Звіт про виконання фінансового плану Підприємством надається Засновнику.
7.5. Договори про надання медичного обслуговування за рахунок коштів бюджету укладаються згідно з чинним законодавством.
7.6. Керівник Підприємства:
7.6.1. Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами, підписує від його імені документи, видає довіреності та делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства, укладає договори, відкриває в органах Державної казначейської служби України й установах банків поточні та інші рахунки.
7.6.2. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Засновника та Органу управління майном.
7.6.3. Організовує роботу Підприємства щодо надання згідно з вимогами нормативно-правових актів медичної допомоги населенню.
7.6.4. Несе відповідальність за формування та виконання фінансового плану і плану розвитку Підприємства, результати його господарської діяльності, виконання показників ефективності діяльності Підприємства, якість послуг, що надаються Підприємством, використання наданого на праві оперативного управління Підприємству майна комунальної власності і доходу згідно з вимогами законодавства, цього Статуту та укладених Підприємством договорів.
7.6.5. Забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління майна.
7.6.6. У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає доручення, обов’язкові для всіх підрозділів та працівників Підприємства.
7.6.7. Забезпечує контроль за веденням і зберіганням медичної та іншої документації.
7.6.8. У строки і в порядку, встановлені законодавством, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Підприємство, внесення яких є обов’язковим до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
7.6.9. Подає в установленому порядку Органу управління квартальну, річну, фінансову та іншу звітність Підприємства, зокрема, щорічно до 01 лютого надає Органу управління бухгалтерську та статистичну звітність, інформацію про рух основних засобів, за запитом Органу управління надає звіт про оренду майна, а також інформацію про наявність вільних площ, придатних для надання в оренду.
7.6.10. Приймає на роботу та звільняє з роботи працівників Підприємства, а також приймає інші, передбачені законодавством про працю, рішення у сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Підприємства. Забезпечує раціональний добір кадрів, дотримання працівниками Правил внутрішнього трудового розпорядку Підприємства. Створює умови для підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим у встановленому порядку штатним розписом.
7.6.11. Забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному законодавством України.
7.6.12. Забезпечує дотримання на Підприємстві вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці.
7.6.13. Вживає заходів для своєчасної і в повному обсязі виплати заробітної плати, а також сплати передбачених законодавством податків, зборів та інших обов’язкових платежів.
7.6.14. Несе відповідальність за збитки, завдані Підприємству з його вини, у порядку, визначеному законодавством.
7.6.15. Затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема:
Положення про преміювання працівників за підсумками роботи Підприємства;
Порядок надходження і використання коштів, отриманих, як благодійні внески, гранти та дарунки;
Порядок приймання, зберігання, відпуску та обліку лікарських засобів та медичних виробів тощо.
7.6.16. За погодженням з Засновником та відповідно до вимог законодавства укладає договори оренди майна.
7.6.17. Вирішує інші питання, що належать до компетенції керівника Підприємства, згідно із законодавством, цим Статутом, контрактом між Засновником та керівником Підприємства.
7.6.18. Надання в оренду нерухомого майна відбувається в порядку, визначеному законодавством та Засновником.
7.7. З метою дотримання прав та забезпечення безпеки пацієнтів, додержання вимог законодавства при здійсненні медичного обслуговування населення, фінансового-господарської діяльності на Підприємстві може створюватися спостережна рада.
7.8. Порядок створення, організації діяльності, повноваження, права та обов’язки спостережної ради визначається рішенням Губиниської селищної ради.
7.9. Керівник Підприємства та директор фінансовий несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення й достовірність обліку та статистичної звітності в установленому законодавством порядку.
8.Організаційна структура Підприємства
Структура Підприємства, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються керівником Підприємства за попереднім погодженням з Органом управління.
Функціональні обов’язки та посадові інструкції працівників Підприємства затверджуються його керівником.
Штатну чисельність Підприємства керівник визначає на власний розсуд на підставі фінансового плану Підприємства, погодженого в установленому законодавством та цим Статутом порядку, з урахування потреби у створенні відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги.
9. Повноваження трудового колективу Підприємства
9.1. Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором.
9.2. Право укладення колективного договору надається керівнику Підприємства, а від імені трудового колективу – уповноваженому ним органу.
Сторони колективного договору звітують на загальних зборах (конференції) трудового колективу не менше одного разу на рік.
9.3. Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров’я, гарантії обов’язкового медичного страхування працівників Підприємства та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.
9.4. Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є кошти отриманні за договором з центральним органом виконавчої влади (Національною службою здоров’я України), що реалізує політику у сфері державних фінансових гарантій медичного обслуговування населення та власні кошти отримані в результаті його господарської некомерційної діяльності відповідно до законодавства.
Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат установлюються в колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.
Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від установленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.
10.1. Підприємство самостійно здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності й веде обробку та облік персональних даних працівників, а також фінансову та кадрову звiтнiсть. Порядок ведення бухгалтерського обліку, персональних даних, статистичної, фінансової та кадрової звітності визначається чинним законодавством України.
10.2. Підприємство несе вiдповiдальнiсть за своєчасне й достовірне подання передбачених форм звітності відповідним органам.
10.3. Контроль за фінансово - господарською дiяльнiстю Підприємства здійснюють вiдповiднi державні органи в межах їх повноважень та встановленого законодавством України порядку.
10.4. Орган управління має право здійснювати контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства. Підприємство подає Органу управління, на його вимогу, бухгалтерський звіт та іншу документацію, яка стосується фінансово-господарської діяльності.
11.1. Виконання військового обов’язку та мобілізаційні заходи на Підприємстві здійснюються згідно з чинним законодавством України.
11.2. Керівник Підприємства є начальником об’єкта цивільної оборони й організовує його роботу відповідно до Кодексу цивільного захисту України, рішень Уряду України та місцевих органів влади.
11.3. Підприємство виконує вимоги і здійснює заходи, передбачені чинним законодавством України про охорону праці.
11.4. Підприємство забезпечує заходи з пожежної безпеки згідно з чинним законодавством України.
12. Припинення діяльності Підприємства
12.1. Припинення – ліквідація або реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) Підприємства здійснюється за рішенням Засновника або господарського суду відповідно до чинного законодавства.
12.2. Припинення Підприємства здійснюється комісією з припинення, склад якої затверджується Засновником. Порядок і строки припинення, а також строк для заяви претензій кредиторів визначаються Засновником згідно з чинним законодавством України.
12.3. З моменту призначення комісії з припинення до неї переходять повноваження щодо управління Підприємством. Комісія складає ліквідаційний баланс Підприємства й подає його Засновнику для затвердження. Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах з Підприємством, що припиняється, повідомляють про його припинення в письмовій формі.
12.4. При реорганізації і ліквідації Підприємства працівникам, які звільняються, гарантується додержання їх прав та інтересів згідно з чинним законодавства України про працю.
12.5. У разі припинення Підприємства активи передаються одному або кільком таким же неприбутковим підприємствам, організаціям або зараховуються до доходу бюджету.
12.6. Підприємство вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту внесення відповідного запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.
13. Зміни та доповнення до Статуту Підприємства
13.1. Внесення змін та доповнень до цього Статуту здійснюється шляхом викладення його в новій редакції у порядку, встановленому чинним законодавством України.
Секретар селищної ради Анастасія ПЕДАН