В умовах збройної агресії перед державою постають надскладні виклики – підвищення обороноздатності країни, забезпечення соціального захисту найуразливіших верств населення, організація безперервної роботи об’єктів критичної інфраструктури та іш. Важливу роль в цих процесах відіграють внески та податки, сплачені роботодавцями до бюджету.

Належно оформлені трудові відносини з найманими працівниками надають можливість роботодавцям не лише уникнути великих штрафних санкцій та непорозумінь з контролюючими органами, а й вимагати від працівників працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження роботодавця, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна роботодавця.

Окремо слід звернути увагу на наслідки травмування або смерті неоформленого працівника, адже у цьому випадку роботодавцеві загрожує кримінальна відповідальність.

В свою чергу неоформлені працівники позбавлені соціального захисту та гарантій, визначених трудовим законодавством, зокрема вони не мають оплачуваних відпусток, допомоги у разі хвороби, професійних захворювань чи отриманні травми на виробництві, допомоги по безробіттю, захисту від незаконного звільнення та необґрунтованої матеріальної відповідальності, не набувають страхового стажу.

Отже незадекларована праця – погано для всіх! Для держави, для роботодавців, для працівників!

Більше дізнатися про трудові права можна на інформаційному порталі Держпраці за посиланням https://www.pratsia.in.ua/